Новости
ПРИГЛАШАЕМ ПРОЙТИ ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
ПРИГЛАШАЕМ ПРОЙТИ ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

Приглашаем руководящих и педагогических работников профессиональных образовательных организаций Кузбасса пройти обучение по программе "СПО как ресурс развития человеческого капитала региона: кластерная политика" в объеме 72 ч. на площадке ФГБОУ ВО "Томский государственный педагогический университет".

Подробную информацию о сроках реализации Программы и регистрации на обучение можно получить по телефонам: + 7 (3842) 57-11-20, + 7 (3842) 57-11-14, все интересующие вопросы можно задать по e-mail: copp42@yandex.ru

ООО «ПЕРСПЕКТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ
ООО «ПЕРСПЕКТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ

ООО "Перспективные технологии" - старейший машиностроительный завод Кузбасса, основанный в Рудничном районе г. Кемерово в 1934 году. Основное направление деятельности – это проектирование и изготовление ленточных конвейеров для шахт и для обогатительных фабрик.
Производство завода постоянно развивается, а ассортимент изготовляемой продукции растет. "Перспективные технологии" по праву являются одной из передовых компаний по производству ленточных конвейеров, ведь используют только современные технологии и работают на лучшем оборудовании.
На сегодняшний день ООО "Перспективные технологии" столкнулось с нехваткой высококвалифицированных специалистов рабочих специальностей, а именно:
• Слесари;
• Токари;
• Сварщики;
• Газорезчики;
• Проходчики;
• Машинисты горно-выемочных машин
По всем вопросам трудоустройства обращаться по тел. +7 (3842) 657 915 либо по адресу г. Кемерово, ул. Шахтёрская 2А, ПН-ЧТ С 8.30 до 17.30, ПТ 8.30 до 16.15
Актуальные вакансии ждут Вас на https://copp42.ru/vacancy/
По всем интересующим вопросам обращаться по телефону: 7 (3842) 57-11-20,
e-mail: copp42@yandex.ru и на Цифровую платформу ЦОПП https://copp.ruobr.ru/.

ДЕЛОВОЙ ВИЗИТ ДЕЛЕГАЦИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ВОСТРЕБОВАННОГО НАПРАВЛЕНИЯ – ПРОМЫШЛЕННАЯ РОБОТОТЕХНИКА
ДЕЛОВОЙ ВИЗИТ ДЕЛЕГАЦИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ВОСТРЕБОВАННОГО НАПРАВЛЕНИЯ – ПРОМЫШЛЕННАЯ РОБОТОТЕХНИКА

В Центре опережающей профессиональной подготовки, Сибирском политехническом техникуме состоялся деловой визит делегации представителей востребованного направления – промышленная робототехника. В состав делегации вошли: директор инжиниринговой компании ООО "Инспаир" Михалевич Сергей, руководитель по развитию образовательного сектора компании KUKA Россия Наталья Усова и директор института информационных технологий, машиностроения и автотранспорта Кузбасского государственного технического университета имени Т.Ф. Горбачева - Дмитрий Стенин.
Гостей познакомили с направлениями работы Центра и Сибирского политехнического техникума, продемонстрировали возможности станций мехатроники и автоматизации технологических процессов, в лаборатории машин и аппаратов химических производств – принцип действия и работу теплообменников. Руководитель ЦОПП Евгения Кремзюк рассказала о возможностях Центра, о реализованных программах ДПО, первой профессии для школьников в области роботизации.
Встреча завершилась обсуждением направлений совместной работы по разработке программ обучения безопасному и эффективному взаимодействию человека и робота, возможности использования робототехнических ячеек в образовательном процессе.

Подробную информацию о взаимодействии с ЦОПП можно узнать по телефонам: + 7 (3842) 57-11-20, + 7 (3842) 57-11-14, все интересующие вопросы можно задать по e-mail: copp42@yandex.ru

ВЫПУСКНИК НА РЫНКЕ ТРУДА
ВЫПУСКНИК НА РЫНКЕ ТРУДА

Центр опережающей профессиональной подготовки продолжает в 2022 году проект "Выпускник на рынке труда".
Социологический опрос подготовлен для студентов выпускных групп профессиональных образовательных организаций региона.
Планируете ли работать по специальности, откроете ли свое дело, какую профессию выбираете – на эти и многие другие вопросы предлагаем ответить, перейдя по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/1avfw5vezqdp7EJjjgyyGrErSOW5oQOBErPcae9ZB2qM/edit?usp=sharing
Данные будут обработаны в мониторинговом Центре опережающей профессиональной подготовки Кузбасса с последующим использованием для мониторинга трудоустройства выпускников кузбасских ПОО.
Цифровая платформа ЦОПП https://copp.ruobr.ru/, тел: (3842) 57-11-20, e-mail: copp42@yandex.ru

КОГО БУДУТ ИСКАТЬ РАБОТОДАТЕЛИ ЗАВТРА?
КОГО БУДУТ ИСКАТЬ РАБОТОДАТЕЛИ ЗАВТРА?

Центр опережающей профессиональной подготовки продолжает еженедельные публикации в рамках постоянной рубрики "Секреты успешного трудоустройства" совместно с hh.ru - крупнейшей рекрутинг-компанией России.
Тема сегодняшнего поста "Спрос, предложения, уровень конкуренции на молодежном рынке труда в 2021 году".
Несмотря на то, что уровень конкуренции среди молодых специалистов в России традиционно выше, чем в целом по рынку, в 2021 году соискательская активность начинающих участников рынка труда заметно снизилась и приблизилась к уровню конкуренции среди остальных категорий соискателей — так, в конце 2021 года на одну стартовую вакансию приходилось всего 5,1 резюме молодых специалистов.
В 2021 году наиболее высокая конкуренция была среди начинающих соискателей Санкт-Петербурга и Сибири (по 8,3 резюме молодых специалистов на одну стартовую вакансию в каждом регионе), а также в Северо-Кавказском и Дальневосточном федеральных округах (по 7,7 в каждом регионе). Наиболее доступным для трудоустройства стал Центральный федеральный округ (без Москвы и Московской области) — 4,2.
Оплата одной и той же работы в различных регионах Российской Федерации существенно отличается. В 2021 году ближе всего к московскому уровню находились зарплаты в Санкт-Петербурге и Московской области (меньше на 11%), в Томской области (меньше на 13%). Наиболее заметно отстают от Москвы заработные платы молодых специалистов, проживающих в Воронежской и Калининградской областях — на 38%.
На основе представленных в статье данных можно сделать следующие выводы:
• С каждым годом разница в уровне оплаты в регионах и столице медленно, но все же снижается.
• Главный тренд последних лет: уровень оплаты труда в сфере IT заметно превышает общий рынок труда.
• В регионах лидируют начинающие проектировщики с зарплатой 57 тысяч рублей, разработчики ПО (52 тысячи рублей), а также сотрудники, работа которых связана с управлением и организацией производства (45 тысяч рублей).
Подробный обзор результатов исследования можно увидеть в статье https://kemerovo.hh.ru/article/29871
Актуальные вакансии ждут Вас на https://copp42.ru/vacancy/
По всем интересующим вопросам обращаться по телефону: 7 (3842) 57-11-20, e-mail: copp42@yandex.ru и на Цифровую платформу ЦОПП https://copp.ruobr.ru/.